【工人日报】拼搏奋进争一流 创新发展当先锋 —中铁隧道集团四处有限公司交出亮眼成绩单

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2019年1月25日，工人日报第四版全文刊登了题为《拼搏奋进争一流 创新发展当先锋 —中铁隧道集团四处有限公司交出亮眼成绩单》的署名文章，文章系统总结了中铁隧道集团四处有限公司在上级党委的正确领导下，加强党的建设，全面深化改革、提质增效，持续推进体制机制创新，推动企业做强做优做大，创造了一次又一次的辉煌，实现一次又一次的跨越的骄人成绩，值此公司四届四次职工代表大会暨2019年工作会召开之际，向公司“两会”献礼。

40年的改革开放，40年砥砺奋进，深刻改变了中国，深刻影响了世界。在中国改革开放40载的壮美画卷中，中铁隧道集团四处有限公司作为世界品牌企业500强之一的中国中铁股份有限公司下属的中铁隧道局集团有限公司旗下的一支劲旅，多年来沐浴着改革开放的春风，艰苦奋斗、励精图治，转战祖国大江南北，逢山开路，遇水架桥，建设城市，美化家园，全面履行中央企业大国重器的责任担当；多年来中铁隧道集团四处有限公司全面坚持党的领导、加强党的建设，全面深化改革、提质增效，持续推进体制机制创新，推动企业做强做优做大；多年来中铁隧道集团四处有限公司广大职工创造了一次又一次的辉煌，实现一次又一次的跨越，2018年实现新签合同额182.22亿元，正式跻身“百亿俱乐部”，施工生产能力稳步提升，积极拓展海外市场，中标沙特阿拉伯保障房项目，多项工程荣获“国家优质工程奖”。公司执行董事、党委书记孔垂晓在近期召开的公司第五次党代会上通报了近几年公司取得的巨大成就，一项项荣誉，一组组亮眼的经营生产数据，振奋在每一个职工的心间。

沙特项目签约仪式

说到成绩，孔垂晓深有感触。她说：“四处成绩的取得，无不是坚持党的领导取得的。坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，也是我们国有企业的独特优势。在四处，一个个党支部，正成为一座座战斗堡垒；一名名党员，正成为一面面鲜艳旗帜。”

突出核心，企业发展在把关定向中稳步推进

改革开放40年来，国有企业改革以其牵涉面广、错综复杂，成为经济体制改革的中心环节和重点、难点。据孔垂晓介绍，在企业改革发展过程中，中铁隧道集团四处有限公司坚持党对国有企业的领导，认真落实公司党委“把方向、管大局、保落实”的各项职责，使党的建设与企业改革发展同频共振，强化政治引领作用，把握企业大局走向，确保各项工作沿着正确的政治方向推进。

中铁隧道集团四处有限公司党委努力促进改革发展上台阶，完善管理体制机制，把党建工作写入公司章程，制定了法人治理结构议事规则、总经理工作规则及相关工作制度，强化党组织在法人治理结构中的法定地位，让党的领导体现在科学规范的公司治理中，切实保证公司健康良性发展；严格落实党委会研究前置程序，实行民主决策、依法决策，不断提高企业的科学决策水平；重点放在关系项目成败和企业发展的干部人才培育、资金管控、设备物资等要素管理上创新机制、完善制度、严格管理。同时结合经营市场、生产规模、企业资质和核心资源等情况，选准定位，成立区域分公司和盾构专业公司，探索项目群管理，企业管理更加科学完善。在公司党委的领导下，一项项革故鼎新的发展规划，揭开了四处振兴发展的序幕，一系列改革措施的分步实施，开始了四处全新的嬗变。

经过不懈努力，企业注册资本金由1.8亿元调增到3亿元，设备保有量由585台套增加到3374台套，价值3.59亿元，其中自主创新和非标设备加工能力取得突破进展，自主加工各类非标设备41台套，桥梁模板及其他各类模板885吨，近4年荣获国家级奖项9项，其中国家优质工程奖2项、国家级AAA安全文明标准化工地3项；获省部级优质工程奖17项，全国QC成果奖26项，国家级工法1项。4年来，引进大学毕业生243人，目前企业拥有各类专业技术人员812人，高技能人才630人，134人持有国家注册职业资格证书，121人拥有副高级以上职称，成功申报高新技术企业，连续14年被评为广西区“守合同重信用企业”，企业综合实力实现质的跨越。

围绕中心，经营生产在组织保障中亮点频现

中铁隧道集团四处总经理、国家优质工程奖突出贡献者左强认为，“围绕经营生产中心抓党建非常重要，这些年，正是公司切实加强党的领导，才保证了组织体系科学、激励约束机制的健全，企业的执行力、控制力的增强，使公司的安全、质量、环保、工期、效益有序可控。”

国家优质工程奖——重庆市一横线（回兴立交至张家梁立交）

中铁隧道集团四处各级党组织坚持服务生产经营不偏离，围绕经营生产中心工作打造“先锋工程”，把扩大经营生产规模、提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值、为员工创造幸福作为党建工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗。公司党委高度重视经营工作的把关定向，充分利用中铁隧道集团四处有限公司具备房建资质优势，加强房建项目的经营投标，2018年房建项目新签合同额155.69亿元，超过建处以来的历史总和，其中沙特阿拉伯保障房项目约90亿元，为持续开发海外市场奠定了坚实的基础。

中铁隧道集团四处持续推进精细化管理，项目管理能力持续提升。近4年，累计完成房屋施工折合面积98.11万平方米，隧道成洞116.4公里，桥梁成桥9.25公里。参与修建的贵广、南广、云桂铁路以及成武、武罐、龙永、宁千、湄渝、大岳、雅康等一大批高速公路项目相继通车；南宁、成都、重庆轨道交通多个项目相继投入运营；南宁东站南广场、合肥南站北广场、沈阳地铁定修库以及南宁轨道交通控制中心、郑州万通国际大厦、沈阳丽水新城、西雅嘉园、钦州香江花园等一批市政、房建工程相继交付使用，为国计民生建设作出了巨大贡献。

抓住重心，党建工作在强基固本中持续提升

中铁隧道集团四处有限公司党委坚持问题导向，以提升基层党组织能力建设为主线，以解决当前基层党建工作中存在的突出问题为突破口，以实现支部班子坚强、党员队伍过硬、基础工作扎实、思想工作有效、保证监督有力为建设目标，广泛开展“‘找差距、补短板、强实效’党建质量提升活动”。

近几年，公司各基层党组织围绕经营生产中心，开展“全面从严治党示范项目党组织”、提质增效、创建“红旗项目部”等各类党建主题活动150多次，进一步促进各级党组织服务保障项目的意识和能力。在“一带一路”的重点项目中老铁路国内段玉磨铁路3标成功承办中国中铁“玉磨杯”劳动竞赛启动仪式并获多项荣誉。汉十铁路项目承办上级安全质量现场会，对全集团安全质量水平提高起到很大推动作用，“丽香铁路党旗红提质增效当先锋”党建主题活动，打造了丽香铁路全线攻坚克难标杆。

为进一步加强基层党建工作，中铁隧道集团四处修订下发《公司党建工作责任制考核评价办法》等制度文件12个，对2017年党建工作考核结果，严格兑现考核奖励3.95万元，落实处罚3.1万元，完善党建责任倒逼机制。建立公司领导班子党建工作联系点制度，公司领导班子以普通党员深入基层开展各类专题党课、技术党课，认真落实领导干部双重民主生活会、民主评议党员等制度，推动了党内政治生活制度化、经常化、规范化，推动全面从严治党向基层延伸，进一步夯实基层组织建设，提升了服务发展的战斗力。

凝聚人心，职工生活在强企富工中不断改善

中铁隧道集团四处有限公司党委秉承“发展依靠职工，发展为了职工，发展成果与员工共享”理念。在企业不断发展壮大的同时，持续关注职工的生活质量提升，相比2014年在岗职工人均年收入增幅达到41%。深入推进“三工”建设，认真落实“三不让”承诺和困难员工救助机制，近4年投入累计发放各类困难帮扶慰问款近500万元，投入“三工”建设资金约2亿元，一名身患重病的员工短期医药费缺口达6万元，公司工会通过网络募集善款7.35万元。公司汉十铁路项目“幸福之家”，玉磨铁路项目“多民族一家亲”的幸福之家等建设多次得到上级公司的肯定和表扬，受到了职工的称赞和好评，职工生产生活条件得到巨大改善，幸福指数直线上升。

改善职工生活的同时，四处党委坚持把群团工作纳入公司党组织建设的总体格局。积极落实职工代表大会、领导干部述职述廉、民主评议领导干部等民主管理制度，不断深化集体协商、集体合同，广泛开展劳动竞赛、合理化建议、群众安全生产监督活动，充分发挥了工会组织桥梁纽带作用。注重党建带团建工作，加强青年思想引导，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。

自2014年以来12个项目荣获省部级五一劳动奖状和工人先锋号，1人获全国优秀工会积极分子，16名职工分获省部级劳动模范、五一劳动奖章、火车头奖章等荣誉称号，公司荣获云南省五一劳动奖状。各级团组织先后荣获全国五四红旗团支部，河南省、湖北省、广西壮族自治区“青年文明号”荣誉称号。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。在不久前召开的中共中铁隧道集团四处有限公司第五次代表会上，四处党委确立了今后5年企业发展的总体思路：深化全面从严治党，聚力企业改革发展，围绕“一个中心”、突出“两个地位”，提升“三个优势”、凸显“四个成效”，秉承“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，努力把公司建设成为发展规模更加合理、运行质量更加稳健、管理体系更加科学、队伍结构更加优化、政治保障更加有力、员工生活更加富裕的新时代质量效益型企业。生产经营总体保持稳中向好的态势。

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